原本，近期新芳烴抽提裝置正在備戰開工投產。1月18日，分部技術處管理人員許浩兵在對裝置員工進行一種特閥操作培訓時，發現按照廠家使用說明書上的步驟進行閥門手動切換操作時，該閥門不能按要求動作，馬上聯系廠家技術人員和儀表前來診斷。

　　經儀表判斷，確認是廠家的技術資料存在一定缺陷導致的。該閥門是新裝置關鍵設備，而且是全新型閥門，裝置員工毫無經驗可借鑒。如果等廠家人員前來檢查整改，勢必耽誤時間，影響新裝置培訓和開工進度。許浩兵看在眼里急在心上。他仔細研究了該閥門的內部構造后，發現該閥與四催化的一種特殊閥門構造十分相似。“能不能自己摸索一套該特閥的操作法呢？”許浩兵靈機一動。

　　心動不如行動。他馬上將想法和車間說明，結果與車間領導的想法不謀而合。接下來的一天時間里，許浩兵和新芳烴抽提裝置的一名副班長唐海開始了自主摸索特閥操作的試驗。剛開始，經過了幾十次的操作試驗，閥門始終紋絲不動，他們并不氣餒，不斷研究說明書和現場閥門情況，一次次重新調整，相互鼓勵。在經過百余次的嘗試后，許浩兵忽然想到了一個好辦法：他讓唐海先把閥門的插銷拔出，然后關閉平衡閥，最后再打開氣源，閥門終于動作了。再經過近半個小時的精細調節，閥門最終實現了自動控制。

　　“手動切換自動時必須確認插銷已經拔出才可以，我們馬上把摸索出來的切斷閥操作步驟整理出來，立即給員工進行培訓。”許浩兵高興地說。為了防止班組人員在緊急情況下忘記該閥的操作方法，許浩兵還叮囑車間把該特閥的操作步驟制作成小看板，掛在閥門上方最顯眼的位置。

　　此次自主制定的特閥操作法得到了新裝置干部員工與廠家技術人員的一致好評，不但解決了閥門不動作的難題，還使員工按時進行了操作培訓，為新芳烴抽提裝置按計劃開工清除了一個“攔路虎”。

　　(劉麗婷徐梅東)